CELEBI HAVA SERVİSİ 2023 FAALİYET RAPORU

13 Çelebi Hava Servisi 2023 Faaliyet Raporu 5. ÇALIŞAN BİLGİLERİ VE İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKASI İnsan Kaynakları (“İK”) Politikası Şirketin toplum ve çalışanları nezdindeki imaj ve başarısını sürekli kılmak amacıyla, İnsan Kaynakları’na ilişkin dokümantasyon ve sistemlerle desteklenmiş tüm uygulamaları ve bunun sonucu olarak oluşan insan kaynakları kültürü, İnsan Kaynakları Departmanı tarafından takip edilmekte ve geliştirilmektedir. Katılımcılığı, takım çalışmasını, girişimciliği, yaratıcılığı ve verimliliği destekleyerek, Şirketimizi Türkiye’de çalışmak için tercih edilen, mutlu ve bağlı çalışanlarıyla büyük bir aile haline getirmek ve bunu sürekli kılmak, Şirketimiz İK Politikası’nın temelini oluşturur. Çalışan temsilcilerimiz olarak belirlenen İstasyon Yöneticilerimizin de katılımı ile dil, din, ırk, mezhep, cinsiyet ayrımcılığı gözetmeksizin belirlenen İK politikalarının istasyonlarda yayılmasından İstasyon Yöneticileri sorumludur. Bu yöneticilerin temel sorumlulukları çalışanlarla ilgili olarak alınan kararları veya çalışanları ilgilendiren gelişmeleri çalışanlarla paylaşmaktır. Şirketimiz ayrımcılığı, eşitsizliği, insan hakları ihlallerini, zorla çalıştırmayı ve çocuk işçi çalıştırılmasını önleyici uygulamaları desteklemektedir. İnsan Kaynakları Politikalarını oluşturan unsurlar Katılımcılığı, takım çalışmasını, girişimciliği, yaratıcılığı ve verimi destekleyerek, şirketimizi Türkiye’de çalışmak için tercih edilen, mutlu ve bağlı çalışanlarıyla büyük bir aile haline getirmek ve bunu sürekli kılmaktır. İnsan Kaynakları Sistemleri: - Seçme ve Yerleştirme - Seçme Süreci - Oryantasyon - Performans Yönetimi - Hedef ve Yetkinlik Yönetimi - Ödüllendirme - Yetenek ve Kariyer Yönetimi - Eğitim - Mentorluk Sistemi - Kariyer Planlama - Mesleki Kişisel Gelişim ve Liderlik Eğitimleri - Ücret Yönetimi - Kurum Geliştirme Faaliyetleri - Kurumsal Kültür, Vizyon, Misyon - Çalışan Bağlılığı ve Memnuniyeti Uygulamaları - Yönetmelik Çalışmaları - Organizasyon Çalışmaları