ÇELEBİ HAVA SERVİSİ 2021 FAALİYET RAPORU

12 Çelebi Hava Servisi 2021 Faaliyet Raporu Gerçek Kişi Nihai Hâkim Pay Sahipleri 31 Aralık 2021 tarihi itibari ile, dolaylı iştirak ilişkilerinden arındırılmak suretiyle belirlenmiş Şirketimiz gerçek kişi nihai hâkim pay sahipleri ve pay oranları aşağıdaki gibidir: Ortaklar 31 Aralık 2021 (%) 31 Aralık 2020 (%) Zeus Aviation Services Investments B.V. 44,96 44,96 Can Çelebioğlu 15,73 15,73 Canan Çelebioğlu 15,73 15,73 Hana Investment Company WLL 5,75 5,75 Racer S.r.l. 2,9 2,9 57 Stars Global Opportunity Fund 3 (KIA), L.P. 2,01 2,01 Pantheon Global Secondary Fund VI (US) 2,34 2,34 Pantheon Access Secondary Program SCSp (Lux) 0,48 0,48 Diğer 10,09 10,09 100,00 100,00 Şirket’in Ana Sözleşmesi hükümleri çerçevesinde oy hakkında imtiyaz bulunmamaktadır. Çıkarılmış sermayeyi temsil eden A, B ve C gruplarına ayrılmış hisse senetlerinden A ve B grubu pay sahipleri Yönetim ve Denetim Kuruluna aday göstermede imtiyaz sahibidirler. 4. PERSONEL BİLGİLERİ 31 Aralık 2021 tarihi itibarıyla Şirket’te çalışan ortalama personel sayısı 3.207 kişidir (31 Aralık 2020: 2.839 kişi). 31 Aralık 2021 ve 31 Aralık 2020 tarihleri itibarıyla Grup’ta çalışan taşeron personel dâhil toplam personel sayısı sırasıyla 9.902 kişi ve 10.722 kişidir. Grup (Konsolide) Ortalama Çalışan Sayısı Ocak - Aralık 2021 Çalışan Sayısı Ocak - Aralık 2020 Çalışan Sayısı Çelebi Hava Servisi A.Ş.(“Şirket”) * 3.207 2.839 Celebi Ground Handling Hungary 617 771 Celebi Nas (Hindistan) 1.406 1.960 Celebi Delhi Cargo (Hindistan, taşeron personel dâhil) 2.356 2.326 Celebi Aviation Services (Hindistan) 2.050 2.575 Celebi Cargo GmbH (Almanya, taşeron personel dâhil) 247 251 Celebi Tanzania (Tanzanya) 3 - KSU (Hindistan) 16 - Toplam 9.902 10.722 * Çalışan sayısının hesaplamasında, kısa çalışma ve ücretsiz izin uygulamalarının etkileri dâhil edilmemiştir. 5. ÇALIŞAN BİLGİLERİ VE İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKASI İnsan Kaynakları (“İK”) Politikası Şirket’in toplum ve çalışanları nezdindeki imaj ve başarısını sürekli kılmak amacıyla, İnsan Kaynakları’na ilişkin dokümantasyon ve sistemlerle desteklenmiş tüm uygulamaları ve bunun sonucu olarak oluşan insan kaynakları kültürü, İnsan Kaynakları Departmanı tarafından takip edilmekte ve geliştirilmektedir. Katılımcılığı, takım çalışmasını, girişimciliği, yaratıcılığı ve verimliliği destekleyerek, Şirketimizi Türkiye’de çalışmak için tercih edilen, mutlu ve bağlı çalışanlarıyla büyük bir aile haline getirmek ve bunu sürekli kılmak, Şirketimiz İK Politikası’nın temelini oluşturur. YÖNETİM KURULU 2021 Faaliyet Raporu