CELEBI_FAALIYET RAPORU 2019

31 ARALIK 2019 TARİHİNDE SONA EREN HESAP DÖNEMİNE AİT KONSOLİDE FİNANSAL TABLOLARA İLİŞKİN AÇIKLAYICI DİPNOTLAR ÇELEBİ HAVA SERVİSİ ANONİM ŞİRKETİ (Tutarlar aksi belirtilmedikçe Türk Lirası (“TL”) olarak ifade edilmiştir.) 98 Çelebi Hava Servisi 2019 Faaliyet Raporu Çalışanlara sağlanan faydalara ilişkin kısa vadeli karşılıklar 31 Aralık 2019 31 Aralık 2018 Kıdem tazminatı karşılığı (*) 9.056.853 5.961.921 Kullanılmamış izin günleri karşılıkları 7.939.669 6.512.563 16.996.522 12.474.484 (*) Grup’un bağlı ortaklıklarından CASI, Celebi Delhi Cargo ve Celebi Cargo’nun, dışarıdan temin edilen belirli süreli çalışanlarının hak ettiği kıdem tazminatına ilişkindir. b) Uzun vadeli karşılıklar Çalışanlara sağlanan faydalara ilişkin uzun vadeli karşılıklar 31 Aralık 2019 31 Aralık 2018 Kıdem tazminatı karşılığı 28.354.292 27.467.482 28.354.292 22.006.598 Kıdem tazminatı karşılığı aşağıdaki açıklamalar çerçevesinde ayrılmaktadır. Grup’un aşağıda açıklanan yasal zorunluluk dışında hiçbir emeklilik planı anlaşması yoktur. Kıdem tazminatı yükümlülüğü, Grup’un bağlı ortaklıklarının çalışanlarının emekli olmasından doğan gelecekteki olası yükümlülüğün bugünkü değerinin tahmin edilmesi ile hesaplanır. Yürürlükteki Türk İş Kanunu’na göre, Şirket ve Türkiye’de faaliyet gösteren bağlı ortaklıkları, en az bir senesini doldurmuş olmak üzere, Grup’la ilişkisi kesilen, emekli olan, 25 hizmet yılını (kadınlarda 20) doldurarak emekliliğe hak kazanan (kadınlar için 58 yaşında, erkekler için 60 yaşında), askere çağrılan veya vefat eden personeli için kıdem tazminatı ödemekle mükelleftir. 23 Mayıs 2002’deki mevzuat değişikliğinden sonra emeklilikten önceki hizmet süresine ilişkin bazı geçiş süreci maddeleri çıkartılmıştır. Ödenecek tazminat, her hizmet yılı için bir aylık maaş tutarı kadardır ve bu miktar 31 Aralık 2019 tarihi itibarıyla 6.379,86 TL (31 Aralık 2019: 5.434,42 TL) ile sınırlandırılmıştır. Kıdem tazminatı yükümlülüğü yasal olarak herhangi bir fonlamaya tabi değildir. Grup; Hindistan’da geçerli olan kanunlar çerçevesinde Hindistan’da mukim olan bağlı ortaklıkları ve müşterek yönetime tabi ortaklığı ve iştirakinde 5 yıl hizmet veren askere çağrılan, vefat eden, erken emekliliğe ayrılan veya emekliliğe hak kazanan personeli için kıdem tazminatı ödemekle mükelleftir. Türkiye Finansal Raporlama Standartları Grup’un kıdem tazminatı yükümlülüğünü tahmin etmek için aktüer değerleme yöntemlerinin geliştirilmesini öngörmektedir. Temel varsayım, enflasyon ile orantılı olarak her yıllık hizmet için belirlenen yükümlülük tavanının artmasıdır. Böylece uygulanan iskonto oranı enflasyonun beklenen etkilerinden arındırılmış gerçek oranı gösterir. Grup’un kıdem tazminatı yükümlülüğü, kıdem tazminatı tavanı her altı ayda bir ayarlandığı için, 1 Ocak 2020 tarihinden itibaren Türkiye için geçerli olan 6.730,15 TL (1 Ocak 2019: 6.017,60 TL) tavan tutarı üzerinden hesaplanmaktadır. 2019 2018 1 Ocak itibarıyla 33.429.403 25.968.784 Dönem içerisindeki ödenen kıdem karşılığı (18.569.486) (10.497.227) Kıdem tazminatı hizmet maliyeti 18.081.261 6.859.839 Kıdem tazminatı faiz maliyeti 3.199.608 2.190.014 Aktüeryal (kazanç)/kayıp (148.054) 6.698.169 Yabancı para çevrim farkları 1.418.413 2.209.824 Dönem sonu itibarıyla 37.411.145 33.429.403