CELEBI HAVA SERVİSİ FAALİYET RAPORU 2018

1 OCAK - 31 ARALIK 2018 DÖNEMİNE AİT KONSOLİDE FİNANSAL TABLOLARA İLİŞKİN AÇIKLAYICI DİPNOTLAR ÇELEBİ HAVA SERVİSİ A.Ş. (Tutarlar aksi belirtilmedikçe Türk Lirası (“TL”) olarak ifade edilmiştir.) 94 Çelebi Hava Servisi 2018 Faaliyet Raporu Diğer kısa vadeli karşılıkların 1 Ocak - 31 Aralık 2017 hesap dönemi içerisindeki hareketleri aşağıdaki gibidir: Dava ve tazminat karşılıkları Diğer borç karşılıkları Toplam 1 Ocak 2017 1.593.633 117.285 1.710.918 Dönem içindeki artış 3.515.068 - 3.515.068 Dönem içinde yapılan ödemeler - (117.285) (117.285) Kur farkı 64.719 - 64.719 31 Aralık 2017 5.173.420 - 5.173.420 Çalışanlara sağlanan faydalara ilişkin kısa vadeli karşılıklar 31 Aralık 2018 31 Aralık 2017 Kıdem tazminatı karşılığı (*) 5.961.921 3.962.186 Kullanılmamış izin günleri karşılıkları 6.512.563 4.839.679 12.474.484 8.801.865 (*) Grup’un bağlı ortaklıklarından CASI, Celebi Delhi Cargo ve Celebi Cargo’nun, dışarıdan temin edilen belirli süreli çalışanlarının hak ettiği kıdem tazminatına ilişkindir. b) Uzun vadeli karşılıklar Çalışanlara sağlanan faydalara ilişkin uzun vadeli karşılıklar 31 Aralık 2018 31 Aralık 2017 Kıdem tazminatı karşılığı 27.467.482 22.006.598 27.467.482 22.006.598 Kıdem tazminatı karşılığı aşağıdaki açıklamalar çerçevesinde ayrılmaktadır. Grup’un aşağıda açıklanan yasal zorunluluk dışında hiçbir emeklilik planı anlaşması yoktur. Kıdem tazminatı yükümlülüğü, Grup’un bağlı ortaklıklarının çalışanlarının emekli olmasından doğan gelecekteki olası yükümlülüğün bugünkü değerinin tahmin edilmesi ile hesaplanır. Yürürlükteki Türk İş Kanunu’na göre, Şirket ve Türkiye’de faaliyet gösteren bağlı ortaklıkları, en az bir senesini doldurmuş olmak üzere, Grup’la ilişkisi kesilen, emekli olan, 25 hizmet yılını (kadınlarda 20) doldurarak emekliliğe hak kazanan (kadınlar için 58 yaşında, erkekler için 60 yaşında), askere çağrılan veya vefat eden personeli için kıdem tazminatı ödemekle mükelleftir. 23 Mayıs 2002’deki mevzuat değişikliğinden sonra emeklilikten önceki hizmet süresine ilişkin bazı geçiş süreci maddeleri çıkartılmıştır. Ödenecek tazminat, her hizmet yılı için bir aylık maaş tutarı kadardır ve bu miktar 31 Aralık 2018 tarihi itibarıyla 5.434,42 TL (31 Aralık 2017: 4.732,48 TL) ile sınırlandırılmıştır. 31 Aralık 2018 için net iskonto oranı net iskonto oranı %3’tür. Kıdem tazminatı yükümlülüğü yasal olarak herhangi bir fonlamaya tabi değildir. Grup; Hindistan’da geçerli olan kanunlar çerçevesinde Hindistan’da mukim olan bağlı ortaklıkları ve müşterek yönetime tabi ortaklığı ve iştirakinde 5 yıl hizmet veren askere çağrılan, vefat eden, erken emekliliğe ayrılan veya emekliliğe hak kazanan personeli için kıdem tazminatı ödemekle mükelleftir. 31 Aralık 2018 cari dönemi için ödenecek olan tutar tamamlanan her hizmet yılı için 15’er günden oluşmakta olup personel başına 350.000 Hint Rupisi ile sınırlıdır.